他是笑容一直挂脸上的“弯哥”
他教最“厚重”的学科,却最“年轻”
她被称为“别人家的班主任”
好到“不忍心犯错”
他是谁?
她又是谁?
学生口中的他们究竟有何魅力?
赶紧跟随小编到石室北湖,
答案马上揭晓。
◇ 胡嘉苇
建立班级学习小组。利用“积分银行制度”,依据小组的考试成绩以及平时的常规表现等进行加减分,最终算出每个小组及个人在班级积分银行的“存款”。有竞争就必定有奖惩,要惩罚就必定要印象深刻。我用小组的自拍照作为班级教室多媒体屏保一天;让他们读12条肉麻诗句给我们班物理老师;让他们早晨最早到教室,跟后来的同学一一握手。通过这样的方式促使大家不断成长。
胡嘉苇老师绝对是石室中学最有魅力的班主任之一。他用各种奇葩方式征服每一位学生。激发斗志,使优生更优;唤醒热情,让每一位后进生找到生活自信。
——高2021届年级组长 蒲国刚
◇ 张 良
举行班级序列活动。用各种惊喜与浪漫的形式组织集体生日,在收获惊喜和帮忙准备的过程中,孩子们学会了感受幸福,也学会了为别人制造幸福。我们会在儿童节的时候,一起重温动画,重玩玩具,唤醒每个孩子心里都珍藏的那份童真。我们会在母亲节的时候,用书信、卡片和具体行动等方式表达感恩。我们一起包场看电影,集体吃火锅……我们一起留下了许多只属于我们的青春集体记忆。
张良老师是我见过的最富教育情怀的班主任之一。他善于学习,勤于反思,他的班级管而不死,活而有序,学生乐学会学,班风正学风浓。
——高2021届年级助理 王颖
◇ 邓彦玲
善于打造教室文化。通过对教室文化墙、图书角、植物绿化等硬件文化的打造,创造窗明几净的教室环境,营造浓厚的书香氛围;构建具有共识性的班级制度文化。师生群策群力,汇集班级智慧,出台班级公约,从课堂内外、社交礼仪等方面规范行为习惯;培育具有引领性的班级精神文化。以特色化、序列性的活动打造独有的班级文化品牌。开展二十四节气、主题生日会、人文专题阅读等序列活动。
每个班集体都被深深打上班主任的烙印。三班学生谦恭有礼、团结互助、诚信厚德,待人真诚,同学关系融洽,这恰恰是彦玲做人做事态度的映射。
——高2022届年级组长 龚承琳
◇ 常雅静
班级初建,师生之间互不了解、情感单薄,我先树立规章制度的权威性。陪伴学生做不愿意做的事和喜欢做的事,让学生得到正面鼓励和引导、理解和尊重。与学生彼此分享兴趣爱好和成长烦恼,实现从国际热点到班级活动、从学习方法到饮食八卦的全方位切磋。爱憎分明同时又具有“弹性”,在适当的时机向学生示示弱、诉诉苦,让学生从老师的角度看自己的问题,通过换位思考不断自我反思、自我教育。
11班学生接受多元教育,加之追求个性、凸显自我、渴望自由,管理难度很大。常雅静老师所带学生呈现出昂扬的精神风貌,这与她善思、笃行不无关系。
——美高AP课程主管 钟浪
◇ 徐 杰
很多班都存在组建小组较困难的情况。我按第一次月考的成绩将学生分为几部分,派发单色卡。一个小组必须集齐所有颜色色卡方能成立。学生们广泛双选,取长补短,综合实力。这样,令人头疼的小组分配很快就能完成。
◇ 李 茜
与年级其他班级开展友谊篮球赛,弘扬积极向上的竞争精神,调节学习压力;开展“阳光体育,与我同行”主题班会活动,激发同学们的锻炼积极性,引导孩子们在学习、生活之中融入体育精神。
◇ 杨钧文
针对学生缺乏安全感,我有意识的多到班里陪伴。不管有没有课,我都会在一两节课的课间到班上“转一转”,和同学们交流一两句,或者只是让他们看到我在。了解学生的心理想法,知道学生的需求,及时解决学生的需求。
◇ 杨正宇
针对晚自习讲话导致效率低下,我专门做了一个有关学生晚自习的问卷调查。在问卷中专门设置“你对晚自习讲话的看法”,把结果公布于全班的时候,班上爱讲话的几个同学顿时面红耳赤,晚自习讲话问题就这样被彻底的解决了。
◇ 李 挚
针对高二下期明显的厌学情绪,我举行“学霸小天才”学科学习系列辩论赛。每场比赛邀请班级对应学科的任课教师作为点评嘉宾,同时邀请对阵双方的学生家长现场观战。让学生在理性的光辉中,最终完成自我教育。
两千多年前,
一位伟大的“前浪”,
化巴蜀蛮夷,泽被四方。
时光流转,
无数奔涌的“后浪”,
育民族脊梁,初绽光芒。
时代在变,
读书声从未中断;
初心不改,
教育魂新老相传。
编辑:牟淑娥
审核:罗朝军、柏铭蔓